1.出现讨厌你的人时
    人与人之间关系淡薄，通常不是因为彼此讨厌而不亲近，往往是本来就缺乏了解和沟通，从而产生抵触情绪。
    通常情况下，当与有权有势的人打交道时，大多数人往往会畏畏缩缩，比如社长--这是一个让职员畏畏缩缩的典型代表。不管多有能力多有自信的人，只要进入社长室，就会吞吞吐吐，坐立不安。因为社长决定着自己的生死存亡，是无限权力的象征。进社长室之前自己仿佛就是全体职员的代表，踌躇满志；出来的时候则像一只落水狗，失魂落魄。这一进一出的巨大反差不禁让人感到可笑。可是谁都不敢保证这事不会发生在自己身上。
    管理者也会知道这些事实，因为他自己也曾是员工。韩非子曾主张以法代礼，应用到现代管理中就是用赏罚而非人情去对待员工。在这样的背景下，倘若原本十分苛刻的人突然对我们有了点好感，我们就会感激涕零。所以一些管理者常常故意表现得很苛刻，让人摸不着头脑，然后施以小小的恩惠，从而激发出员工更大的工作热情。
    斯德哥尔摩综合症就是一个案例。1973年瑞典斯德哥尔摩发生了一起人质绑架事件。在事件过程中，出现了人质帮助威胁自己安全的绑架者的病态现象。绑架者流露出富于人情的一面，使人质心理产生变化。人质在封闭的空间里，被掌握自己生死的绑架者的人格魅力所吸引，这种心理被称为斯德哥尔摩综合症。也就是说把枪口对着我们的人，若其表现出善良的一面，则容易将我们感化。
    这种现象在我们日常生活里也会经常见到。平常看似讨厌我们的人如果突然亲切起来的话，我们会意外地觉得其实这个人也不错。两个人之间关系淡薄的时候，其中一个忽然对另一个好起来，后者也会对前者逐渐产生好感。如果首先示好的那个是领导或是有一定权力的人，这种情感产生的可能性会更高。对方地位越高，情感酝酿的时间也会越短。
    人与人之间关系淡薄，通常不是因为彼此讨厌而不亲近，往往是本来就缺乏了解和沟通，从而产生抵触情绪。随着时间的流逝，通过相互了解，原来非常讨厌的人之间关系越来越亲密，最终信任取代了猜忌。
    讨厌一个人通常没有什么特别的理由。对方向你强加你不需要的东西，语气粗暴，不守信用等等，我们可以找出很多理由，但仔细想想这只是我们在自圆其说，和事实并不一定相符。实际上，法国心理学家蔡恩斯(Zions)甚至已经用实验证明：人们对反复接触自己的人容易产生好感。非常熟悉的人要你去做你不喜欢做的事，你也不会讨厌他。大不了说我不做就行了。就算他语气粗暴或缺乏礼仪也没关系，因为已经习惯他的语气，明白他其实心口不一。同样，经常迟到--也不会成为让你讨厌的理由。因为相信他很忙，或者知道他本来就是个慢性子，或者觉得这种小毛病可以理解。别的理由也一样。
    最终，和别人亲密相处后会觉得别人的弱点和错误不是什么大事。对于别人的错误可以冷静地批评，一旦那人和自己亲近，就看不见他的错误了。所以用亲密为理由闭上眼睛，反而间接成为他犯错的唆使者。但是，在亲密之前却对这一切理解不了。
    出现讨厌的人就要仔细想想，是不是因为你和他不亲近，所以在讨厌他……
    ◆出现讨厌你的人时
    表现为
    √不愿意去公司上班。
    √有意识地回避那个人，并且回避关于那个人的话题或事件。
    √讨厌周围的人，易冲动。
    解决办法
    1.微笑
    使那些人无法让你受到伤害。若你因他们的行为而感到痛苦或生气，这正是他们所希望的。最好的办法是乐观地生活并微笑着。无论他们如何打击，保持这样的微笑是最有力的回击。
    2.学习
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    1.任何人都会有不满
    不管是外向的人或者内向的人，无论谁都会对自己心存不满。一个人无论多漂亮，也会为脸上一个小小的斑点幽怨哀怜。人都有这样的习惯，总是对自己不满足。现在你所羡慕的那个人，或许他也在心里羡慕着你呢。
    2.爱之深，责之切
    对自己的外貌或性格不满意的人，可以看作是非常爱自己的人。没有对自己的爱，也就无所谓满不满意。
    问题是那些不满最终会伤害到自己，对自己不满的人很少能自信地面对可能出现的情况。为此，我们需要的是发现自己的优点并挖掘它。
    3.挖掘优点
    谁都会有若干优点。将优点发扬光大比掩饰自己的缺点更有成效。把优点突显出来，是对缺点最好的掩饰。突显自己的优点，并且将它们和正确的价值观联结在一起，这时，所有人的目光都会向你聚焦过来。
    4.不喜欢的人与你联系时
    近朱者赤，近墨者黑。人具有社会性，需要融入群体，经常和某些人在一起容易被他们同化。和缺乏热情，凡事都持消极态度的人交往会使自我放电，使热情枯竭。
    有个成语叫做门可罗雀。原指门外可张网捕雀，后来形容访客稀少。司马迁在《史记》里这样阐述其中的含义。
    历史上有位翟公，他是汉文帝时的大臣，曾经任职廷尉，为九卿之一，位高权重。每天来拜访他的宾客络绎不绝，常常将行馆门前挤得水泄不通。后来他因故被罢官。从那以后，就没人再来登门造访，门外冷冷清清，空旷得像张开用来捕捉鸟雀的大网。后来，他又官复原职，昔日的宾客又再度登门了。这一失一得、一贫一富交替所形成的不同景况，让翟公看透了世情，认清了世态炎凉。于是他在门上提笔写下一行大字：一死一生，乃知交情；一贫一富，乃知交态；一贵一贱，交情乃见。
    不仅如此，司马迁还借这个典故讽刺那些唯利是图、见风使舵的人，揭露物欲横流的社会现实。从古至今，围绕在利益周围的现象没有丝毫改变。
    现在，如果没有金钱和权势，身边一样会门可罗雀。不过现代人又多了个离开的理由，因为有这样一些人--他们总是怨天尤人，对生活完全失去热情。他们把自己的无能和无力隐藏在对世界的抱怨中，还想传染给别人。对世界不满的人带来的最大问题是，使别人的人生也充满不满。
    他们总是埋怨周围的环境，总是力图去改变。但是，就算环境改变，想法若是一成不变，那他们的未来还是一片黑暗。环境总是会变，他们幸福的天平也就随着环境的改变而左右摇摆。
    倘若自己已经能认识到问题并打算改正，那大家都会伸出援助之手，充分给予帮助。而那些缺乏勇气和决心去改变的人，就算别人拿出优秀的办法，开出治病良方也无济于事。因为帮助这个礼物无法送给没有准备好接受它的人。